两淮控股集团：做好“宣”字文章 谱写“两淮”华章

2024年，两淮控股集团紧扣中心大局，抓重点、找亮点、聚焦点，积极探索企业宣传工作中的新思路、新途径、新方法，多角度、深层次、全方位做好“宣”字文章，讲好干事创业典型故事，唱响提质增效奋进之音。

“三 点 发 力” 推 动 新 闻 宣 传 工 作 有 声 有 色

紧扣年度重点工作任务，聚焦“改革创新发展年”活动主线，以“三点发力”扎实做好对内、对外宣传工作，促进新闻宣传工作提质增效。

一是抓实“着力点”，压实新闻宣传责任。制定新闻报道年度工作计划，紧扣局和集团中心任务、宣传重点，结合各公司、各部门工作实际，下发《通讯报道任务指标分解通知》，将新闻报道任务指标完成情况作为年度综合考核内容之一，进一步明确目标任务，压实主体责任，营造“人人重宣传、人人写新闻”的浓厚氛围。

二是找准“结合点”，加强新闻宣传策划。关注里程碑节点，打好新闻宣传主动仗。重点加强上级会议精神宣贯、安全生产、主题教育、重大活动、党建成果、一线动态、先进典型等方面的稿件宣传力度，在选题、策划、拍摄、撰稿等方面下功夫，着力打造有温度、有力度、有品质的精品力作，并积极向中煤地质报、安徽机关党建网、中安在线、今日头条、合肥高新青年公众号等报刊及网络媒体投稿。在门户网站及时开设各阶段有针对性的主题宣传栏目，全方位讲好两淮故事，传递两淮声音，展示两淮形象。2024年集团发表新闻稿件244篇，在局网发布新闻稿件156篇，位列全局第一。

三是把握“关键点”，提升稿件审核质量。坚持信息发布人、部门（公司）负责人、分管领导“三审三校”的信息审核发布机制，确保新闻宣传真实准确、安全高效。对新闻挖掘人采编形成的新闻初稿，指定文笔较好、经验丰富的宣传人员进行修改完善，并及时沟通指导，确保在“写中训、训中写”，不断提升基层通讯员的新闻报道采写水平。落实专人统筹新闻报道台账工作，采取“一稿一记录、一季一通报、一年一评选”的工作机制，持续激发新闻宣传队伍内生动力。

“三 项 举 措” 助 力 学 习 型 企 业 建 设 走 深 走 实

坚持把创建学习型企业作为推动集团高质量发展的“领航舵”和“关键点”，聚焦“三项举措”，为集团高质量发展蓄势赋能。

一是“走出去”引真经。以“学经验、谋发展、寻突破”为导向，经常性组织实地走访调研考察，学习外部先进经验与工作方法。2024年，集团与上海均和、安徽水安、中煤矿建、安徽财经大学、煤科院等50多家单位开展了走访交流，同时选派4名优秀职工到合肥高新区管委会跟班学习锻炼，集团2名党务工作者分别被聘为属地社区党委兼职委员、社区党组织兼职副书记，与高新区等属地单位开展多场党建共建活动。通过与不同单位沟通合作，与属地企业联建共建，不断在对标交流中“取真经”，于互学互鉴中“谋发展”。

二是“请进来”学真知。按照因材施教、按需供给、以学促行的思路，定期邀请各行业专家针对国企改革、党的建设、安全生产、法律法规、招投标管理、项目建设等内容开展培训，采取面对面集中授课和现场互动相结合的方式进行。实施“干部能力素质大提升”行动计划，首次采取脱产方式举办“集团中层干部培训班”，培训涵盖沟通技术与技巧、领导力开发、高效团队建设等内容，课程内容干货满满，中层干部受益颇丰。2024年集团共举办各类职业教育培训34项、420场次，受训人员近7000人次，干部职工综合素质、业务水平和履职能力得到显著提升。

三是“沉下心”抓落实。积极引导干部职工树立“终身学习、全员学习”的理念，营造“人人皆学、处处能学、时时可学”的浓厚氛围。将“学习强国”作为加强党员干部学习教育的“掌中宝”“加油站”。打造“职工书屋”，满足职工多样化知识需求。经常性采购发放各类理论学习用书。举办“安全知识技能大比武”、职业技能大赛等各类劳动竞赛、岗位练兵活动，开展“十佳职工”“优秀师徒”“季度之星”“最佳贤内助”“安全流动红旗”等评选活动，持续营造“比学赶超”浓厚氛围。

“三 个 坚 持” 助 推 企 业 文 化 建 设 出 新 出 彩

坚持将企业文化建设融入企业发展战略之中，努力打造符合两淮自身发展的企业文化体系，不断增强广大干部职工的凝聚力和向心力。

一是坚持品牌引领，持续擦亮发展底色。着力塑强“两淮”品牌形象，对标大型央国企宣传片风格，拍摄制作集团首部宣传片《两淮匠心·筑梦新篇》，有效提升两淮知名度和美誉度。建强宣传阵地，新建98米企业特色文化墙。用心用情讲好两淮故事，制作劳模风采等宣传视频3部。深入开展“一支部一品牌”创建活动，得到各基层党支部积极响应，目前共征集到党建品牌名称15个。积极加强国企党建和思想政治研究工作，集团申报的《“五大工程”汇聚高质量发展红色动能》论文荣获2024年煤炭企业管理现代化创新成果（党建类）三等奖，这是集团连续三年获得煤炭企业管理现代化创新成果奖项。

二是坚持活动引领，凝心深耕精神沃土。组织开展庆“七一”文艺汇演、送文化进基层、“两淮安全行”之“一封家书”活动。全年组织开展趣味运动会、健步走、气排球、掼蛋、跳绳比赛等文体活动10余次，运动协会活动70余场。深化“我们的节日”主题活动，在元宵、端午、中秋等节日开展系列主题文化活动，激发职工“以企为家”的归属感。围绕“庆祝中华人民共和国成立75周年”主题，组织开展升国旗仪式、纳斯卡巨画绘制以及“拍一张照片，看一场电影”等迎国庆系列活动。全年组织开展革命传统教育和爱国主义教育20余次。举办第一届青年论坛，积极创建“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”等，集团连续两年荣获合肥高新区“五四红旗团委”。开展走访慰问、金秋助学、爱心帮扶、消费扶贫等服务行动10余次，实施“我为群众办实事”实践活动10余项。通过系列活动的开展，职工精神面貌焕然一新，干事创业氛围愈发浓厚。

三是坚持价值引领，主题宣传浓墨重彩。坚持党建与生产经营同频共振、互融共促的工作思路，聚焦重大主题、关键节点、重点工作、重大项目、重要活动等，开展主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传和典型宣传。2024年围绕党纪学习教育、学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，以及认真学习贯彻落实《关于推动煤田地质事业高质量发展的实施意见》等重点主题、重点工作，开展了一系列丰富多样的学习宣传动作。通过弘扬主旋律，传播正能量，振奋精气神，两淮团结奋进的主流思想舆论持续壮大，经营指标创下历史新高，形成了以党建赋能业务发展的生动局面。

回眸过去，满心皆澎湃；展望未来，步履愈铿锵！站在新起点，两淮控股集团将以习近平文化思想为引领，更好地担负起新时代的文化使命，高举旗帜、守正创新，勇于担当、主动作为，用实干实绩推动宣传思想文化工作高质量发展，奋力谱写属于“两淮人”的新时代华章！

周佳/文   集团各公司/图