两淮控股集团召开2024年度中层干部考核大会

1月10日上午，两淮控股集团召开2024年度中层干部考核大会。集团党委书记、董事长赵宏海出席会议并讲话。集团党委副书记、总经理汪国武主持会议。集团领导班子成员出席会议。

会上，中层干部围绕2024年度岗位职责、年度目标完成情况和个人德、能、勤、绩、廉五个方面进行现场述职。高级职称人员进行书面述职。集团领导班子成员、中层干部及职工代表现场进行民主测评。

赵宏海对全体中层干部2024年的工作成果和辛勤付出表示肯定。他表示，一年来，集团各公司、各部门紧紧围绕局党委“12481”总体工作思路，迎难而上、真抓实干，用实干实绩交出了一份沉甸甸的成绩单，实现了“各项经济指标创历史新高、项目承包责任制落地落实、项目创优创效跑出加速度、科技创新工作成果丰硕”等十大亮点。这些成绩的取得，离不开全体员工的辛苦努力和中层干部的真抓实干。

赵宏海强调，中层干部是集团发展的中流砥柱，在当前集团面临的外部形势更加严峻、内部挑战更加复杂的情况下，全体中层干部必须提高站位、履职尽责，冲锋在前、勇挑重担，不断提升履职能力，强化责任担当，全力以赴抓好各项工作的推进落实。

就进一步做好2025年集团工作，赵宏海提出四点要求：一要提高政治站位，增强大局意识。紧紧围绕局党委“12481”总体工作思路，站在集团整体发展的高度，深入理解集团的战略规划和目标，将部门工作与集团整体工作部署有机结合，持续关注行业动态和市场趋势，积极为集团发展出谋划策。二要强化作风建设，营造干事创业氛围。要始终保持纯粹的工作态度和干事创业的激情，将工作重心放在为集团创造价值和推动业务发展上，以奋发有为的精神状态，积极主动解决工作中的难点堵点问题，以实际行动为集团改革创新贡献力量。三要加强业务学习，夯实工作基础。要加强面向市场、面向前沿、面向实战的专业化知识化培训，提高干部的专业技能水平和科学管理能力，建设一支政治立场坚定、能力素质突出，能打敢拼、善作善成的中层干部队伍。四要积极改革创新，勇于自我革命。改革“一子落”，发展“满盘活”。要有自我革命的勇气和魄力，时刻保持危机意识，积极主动学习新知识、新技能，适应集团发展的新要求和市场竞争的新挑战，努力把学习成效转化为推动集团高质量发展的强大动力。

集团各公司、各职能部门代表共85人参加述职考核会议。

图为中层干部考核大会现场

图为中层干部述职剪影

陈旭东/文    周佳/图