两淮控股集团召开2021年度中层干部考核大会

       为进一步加强干部队伍管理，12月30日，两淮控股集团召开2021年度中层干部考核大会，30名中层干部从德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现进行述职。集团党委书记、董事长沈如卫出席会议并发表讲话，集团党委副书记、总经理李海蕾主持会议。集团领导班子成员参加会议。

       沈如卫在讲话中指出，中层干部作为企业建设与发展的中流砥柱，是保障企业各项工作目标任务圆满完成的主力军和核心力量。两淮控股集团2021年度经营目标全面完成、市场开发实现新突破、项目管理水平有效提升、安全质量管理稳中向好、人才队伍建设持续增效、重点工作稳步推进、核心竞争力显著增强、党的建设全面深化，这些成绩的取得同中层干部及广大职工的辛勤工作是分不开的。

       沈如卫强调，坚持贯彻新时期好干部标准，落实党管干部原则，规范集团中层干部管理，着力建设一支政治引领能力强、推动发展能力强、改革创新能力强、凝聚保障能力强，忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，对促进集团全面可持续发展具有重要意义。

       就进一步做好本次述职考核工作，沈如卫提出三点要求：一是明确考核目的，把握考核重要意义。干部述职考核是干部队伍建设的重要环节，是紧密结合实际作出的一项重要年度工作安排，是集团长期性开展的一项重要工作，也是大家相互交流、相互启发、相互借鉴的良好平台。二是严肃考核纪律，注重述职内容质量。中层干部述职述廉，要做到说成绩客观真实，讲问题入木三分。参加评议的人员要坚持客观公正，实事求是的原则，全面、客观、认真地进行评价，让沟通更加顺畅，让监督更加有力，让考核更加公正。三是务求考核实效，强化考核结果运用。要切实把考核结果广泛运用到选拔任用、培训教育、激励约束等环节，侧重将考核结果与干部的进、退、留、转结合起来，让能者上、庸者下，真正体现考核工作的导向性、激励性、约束性，进一步引导中层干部在集团高质量发展中更好地担当作为。

       会上，各公司经理、副经理、支部书记、集团职能部门负责人等共28名在肥中层干部依次进行现场述职，2名中层干部书面述职。述职结束后，会议通过无记名方式，参会人员对述职的中层干部进行了客观、公正的民主测评。

       来自各专业化公司及集团职能部门选派的代表共92名干部职工参加考核大会。

图为集团中层干部述职大会会场

图为中层干部述职剪影

图为无记名投票场景

周佳/文   王翌/图