2021——致追梦的两淮青年

       2020年，是极不平凡的一年。战肺炎，抗洪灾，处理错综复杂的国际关系……我们伟大祖国在以习近平同志为核心的党中央的带领下，迎难而上、攻坚克难，实现经济指数由负转正，成为全球唯一实现正增长的主要经济体。

       “向所有平凡的英雄致敬！”“我为伟大的祖国和人民而骄傲，为自强不息的民族精神而自豪！”寒风刺骨的跨年冬夜，在新年钟声响起的时刻，习主席的新年贺词让身处工地的我们，感受到寒冬的温暖，感受到信仰的力量，让平凡的你我，仿佛看到自己过去一年骄傲的奋斗身影，也更加鼓舞了我们的斗志，振奋了我们的精神，吹响了新一年团结奋进的号角！

       时光不念过往，2020年已经结束，2021年正悄然到来。很有幸在素有“万里长江此封喉，吴楚分疆第一州”美誉的安庆，参建了安徽两淮地质基础工程有限公司安庆苏宁广场基坑支护工程，这也是我入职两淮集团以来第一个全程参建的重点工程项目。在过去的2020年，在上级党组织的关心教育下，我学会了坚持与奉献，明确了奋斗的目标与意义，并深切感受到了单位给我们带来的幸福感和获得感。

       要把国家情怀转化为我们青年一代的奋斗激情。“看到你们这么年轻，我真的特别欣慰，让我也回想到了三十年前的自己。相信十年以后，你们再回望现在的自己，一定会为今日的奋斗和努力而感到骄傲和自豪！”集团党委书记、董事长沈如卫在首次集团共青团团干培训会议上对各公司的团干说到。这是对我们青年团干的期望，也是对我们青年职工的殷切勉励。青年职工是集团实现高质量发展的新生力量，也是持续贯彻落实局“1248”总体工作思路的不竭动力。集团领导高瞻远瞩、审时度势，不断加强基层青年团员思想教育，努力培养青年员工敢试敢为的奋斗精神，鼓励青年职工以立足岗位、脚踏实地、不断进取的精神在追求梦想的道路上不断前行。

       两淮控股集团自2017年10月成立以来，在局党委的坚强领导下，进一步明确了发展的定位与方向，目前已完成发展战略规划编制，建立了法人治理结构体系，现代化企业制度日趋完善。今年10月，职代会讨论并通过了《安徽两淮控股集团有限公司薪酬分配管理办法》、《安徽两淮控股集团有限公司住房公积金管理办法》等9项管理制度，建立了以人为本的发展理念。刚进单位的同事小徐11月份领到新制度下的第一笔工资，这足足比上个月多了将近800元钱，他激动地跳了起来，满满的幸福感洋溢在脸庞。众所周知，2020年全国各行各业均不同程度的受到疫情影响，甚至有很多单位为了维持企业生存，不得不采取降薪甚至是裁员等方式来减少开支。集团领导层不畏艰险，克服困难，领好头，掌好舵，坚持以人为本，强化项目管理，带领大家乘风破浪、锐意进取。目前各工程项目持续稳步推进，所有的两淮人都信心满满，对未来充满着无限美好的憧憬。

       “新时代下的两淮青年，既是追梦者，也是圆梦人。大家在各自的项目上既要埋头苦干，也要出类拔萃！”集团监事会主席吴松贵在支部组织生活会上激励青年党员职工时说到。追梦需要激情与理想，圆梦需要奋斗和奉献。青年员工是单位的未来与希望，我们应该在项目队伍中营造出良好的奋斗和奉献精神，在平凡的岗位上也要坚守初心，体现价值。在立足本岗位工作之余，努力学习其他岗位专业知识与技能，提升综合素质，为实现自我价值和推动集团高质量发展积蓄力量。

       物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。两淮基础公司现场施工条件异常艰苦，整个项目都在与泥土打交道。虽然施工环境差，但大家都明白必须对工程关键工序做到严格把关，确保质量100%合格。寒来暑往，秋收冬藏，每位一线人都坚守在自己的岗位上，不曾抱怨。“在安庆项目能从开始坚持到最后，这本身就是一种精神！越是条件艰苦，越能磨炼品格。青年职工在项目上要守得住艰苦的孤独，才能享受到喜悦的成果。你们的坚守与担当，单位是不会忘记的！”集团总经理李海蕾在党员会议上勉励青年员工时说到。

       征程万里风正劲，任重千钧再出发。集团高质量发展的快车键已经开启，我们青年职工必须乘势而上、开拓进取！正如习近平总书记在2020年新年贺词中所说：“征程漫漫，惟有奋斗！”让我们将信心填满胸膛，坚定两淮信念，用行动诠释初心！

       追寻梦想，正当其时！2021，不负青春，不负韶华，我们一起加油！

图为2020年3月30日基础公司经理李枢在施工人员陪同下前往施工现场指导工作

图为项目管理人员在施工现场通过反复论证施工工艺以保证格构柱下沉时不发生位移

图为项目管理人员在实测灌注桩孔深及沉渣厚度

图为项目管理人员在端午节当天检查现场钢筋焊接质量

图为项目部管理人员在工作之余集体学习贯彻落实集团相关文件精神

图为安庆苏宁广场基坑支护项目俯拍全景图

图为安庆苏宁广场第二道支撑梁成品展示

谢广达/文    谢广达、汪国文、沈峰、刘阳、徐泽林/图