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安徽两淮控股集团有限公司2021年度招聘工作方案

发布日期:2021-03-10 浏览次数:2447

根据安徽省煤田地质局《关于两淮集团公司2021年度人才招聘计划的批复》(皖煤地人〔2021〕6号)及《安徽两淮控股集团有限公司新员工招聘管理办法》(皖两淮控股发〔2021〕56号),结合单位实际,制定两淮控股集团2021年度人才公开招聘实施方案,公告如下:


一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持公平公正、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。


二、招聘岗位及条件

两淮控股集团拟从高校和社会招聘工作人员40名,招聘岗位及要求如下。

(一)校园招聘30名工作人员。拟聘人员年龄不超过30周岁,本科及以上应届毕业生,土木工程、市政工程、岩土工程、工程管理、管道工程、给排水、机电等相关专业毕业。拟聘人员应具有以下条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具有岗位所需的专业或技能条件;5.具有适应岗位要求的身体条件;6.具有岗位所需的其他条件。

(二)面向社会公开招聘10名工作人员。拟聘人员年龄在40周岁以下,专科及以上学历,土木工程、市政工程、岩土工程、工程管理、管道工程、给排水、机电等相关专业毕业。优先聘用具有生产一线工作经验或持有一级、二级注册建造师证书人员。拟聘人员应具有以下条件:1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具有岗位所需的专业或技能条件;5.具有适应岗位要求的身体条件;6.具有岗位所需的其他条件。


四、招聘程序和方法

按照《安徽两淮控股集团有限公司新员工招聘管理办法》(皖两淮控股发〔2021〕56号),坚持自愿报名、公开竞争、择优录用的原则,按照发布公告、报名和资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。

(一)发布公告。在两淮控股集团网站、高校网站、新安人才网及各高校就业信息群发布招聘信息,同时参加相关高校校园招聘“双选会”。

(二)报名及资格审查。对于符合条件的人员,直接到两淮控股集团人力资源部报名或通过网络投递简历(邮箱:2185182578@qq.com,联系电话0551-65356606)。人力资源部将按照招聘条件,进行资格审查,审查合格者发放资格审查合格通知书。

(三)组织面试。由人力资源部通知应聘人员面试时间、地点等具体事宜,采取结构化面试方式进行,面试设最低分数线70分。

(四)录用。按照招聘岗位数从高分到低分确定拟录用人员名单,报两淮控股集团党委会批准。

(五)体检。人力资源部组织拟录用人员进行入职体检,体检在三级甲等综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖体检单位公章。

(六)聘用。根据劳动法规定,对体检合格的聘用人员签订聘用合同(固定期限劳动用工合同),并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。


五、招聘监督

两淮控股集团人才招聘工作在局党委的指导监督下,由两淮控股集团按照相关规定负责组织实施。两淮控股集团成立招聘工作领导小组和招聘面试考核小组,招聘工作办公室设立在两淮控股集团人力资源部,负责招聘日常工作。两淮控股集团纪委全程参与监督,同时接受社会及有关部门的监督。

咨询电话:两淮控股集团人力资源部 0551-65356606

监督电话:两淮控股集团监察审计部 0551-65356255